"Marknadsanpassning", "kvalitet" och "människan i centrum" är flitigt använda slagord i ledarskapsutbildningar. Cheferna ska vara "starka" och "karismatiska". Men vad är det egentligen för idéer som presenteras? Här ges en bild av ledarskapsutbildningens livsåskådningsmässiga innehåll, och i synnerhet dess människosyn.